Ciptakan Tenaga Terampil di Kaltim dengan Pelatihan
SAMARINDA - Kesempatan kerja yang tinggi di Kaltim harus diimbangi dengan penyerapan yang seimbang, dengan menyiapkan tenaga kerja terampil dan untuk itu perlu dilakukan pelatihan, sesuai dengan pasar kerja yang tersedia. Melalui upaya tersebut, sekaligus mengurangi angka pengangguran di daerah ini.
“Karena itu, pemerintah daerah perlu mengefektifkan kegiatan pelatihan keterampilan dan pemagangan bagi masyarakat, sehingga mampu mandiri dengan menjadi pelaku usaha informal dan wirausaha,” kata Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah (Balitbangda) Kaltim Dwi Nugroho Hidayanto terkait analisis ketenagakerjaan dan strategi meningkatkan kesempatan kerja di Kaltim, Senin (24/11).
Menurut dia, pelatihan bisa dilakukan melalui balai latihan kerja yang dimiliki masing-masing perusahaan maupun pemerintah, sesuai dengan peluang atau kesempatan kerja yang dibutuhkan.
Dia menyebutkan pengangguran di Indonesia relatif tinggi. Sesuai data Badan Pusat Statistik (BPS) jumlah angkatan kerja 2013 per Februari adalah 121,19 juta orang dan dari jumlah tersebut yang bekerja 114,02 juta dan selebihnya pengangguran.
Meski demikian, tingkat pengangguran antara 2010-2013 terus menurun. Mulai dari 2010 pengangguran mencapai 10,10 persen, 2011 turun jadi 9,84 persen, kemudian pada 2012 menjadi 8,90 persen dan untuk 2013 menurun pada angka 8,04 persen.
“Sedangkan tingkat pengangguran di Kaltim sesuai data BPS menunjukkan angkatan kerja di Kaltim pada 2014 per Februari adalah 1.923.968 orang dengan rincian yang bekerja 1.752.916 orang. Jadi sesuai tingkat pengangguran terbuka (TPT) 2014 mencapai 171.052 orang,” jelasnya.
Sesuai dengan kondisi tersebut, pemerintah harus menetapkan strategi peningkatan kesempatan kerja dan kebijakan peningkatan investasi swasta. Alasannya, pelaku utama perekonomian adalah dunia usaha atau perusahaan.
“Karena itu, ke depan pemerintah harus menata aturan dan pemangkasan birokrasi dalam perijinan dan pengelolaan usaha dengan prinsip transparansi dan tata kepemerintahan yang baik dan menjamin kepastian usaha dan hukum,” jelasnya.
Dari analisis tersebut, pemerintah disarankan mengembangkan sektor yang banyak menyerap tenaga kerja. Misalnya, sektor jasa, perdagangan, hotel, restoran, keuangan, persewaan, pertanian, bangunan, industri pengolahan, pertambangan, listrik, gas dan air bersih serta mengefektifkan belanja infrastruktur atau modal pemerintah pada sektor perekonomian.
“Hal ini, merupakan salah satu kebijakan perluasan kesempatan kerja di daerah, sehingga berdampak pada berkurangnya angka pengangguran,” jelasnya.(jay/es/hmsprov)
/////FOTO : Sejumlah warga Kaltim yang memanfaatkan Job Market Fair untuk menyerap berbagai lapangan kerja yang dibuka oleh sejumlah perusahaan.(dok/humasprov)
19 Desember 2021 Jam 11:55:45
Kewirausahaan
16 November 2015 Jam 00:00:00
Kewirausahaan
20 Mei 2014 Jam 00:00:00
Kewirausahaan
18 November 2013 Jam 00:00:00
Kewirausahaan
26 September 2013 Jam 00:00:00
Kewirausahaan
26 November 2015 Jam 00:00:00
Kewirausahaan
11 Desember 2023 Jam 00:04:16
Gubernur Kaltim
10 Desember 2023 Jam 00:01:40
Sekretaris Daerah Provinsi Kalimantan Timur
08 Desember 2023 Jam 18:56:58
Gubernur Kaltim
08 Desember 2023 Jam 18:03:53
Gubernur Kaltim
08 Desember 2023 Jam 14:07:24
Gubernur Kaltim
06 Januari 2014 Jam 00:00:00
Pertanian dan Ketahanan Pangan
14 Maret 2022 Jam 15:54:00
Ibu Kota Negara
08 April 2013 Jam 00:00:00
Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri
06 Juni 2022 Jam 19:30:28
Informasi dan Komunikasi
11 September 2019 Jam 23:31:22
Pendidikan
20 Januari 2015 Jam 00:00:00
Perencanaan Pembangunan
23 Juni 2014 Jam 00:00:00
Peternakan
23 November 2015 Jam 00:00:00
Pemerintahan
26 Januari 2015 Jam 00:00:00
Pembangunan