Sekda Sri Apresiasi Terobosan AKSI MAPAN

30 November 2022 Jam 11:01:21 Cinthia Sekretaris Daerah Provinsi Kalimantan Timur 398 kali

Foto Ahmad Riyandi / Biro Administrasi Pimpinan Setda Provinsi Kalimantan Timur

SAMARINDA - Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Kaltim Sri Wahyuni memberikan apresiasi kepada Sekretariat Daerah Provinsi Kaltim yang telah membuat inovasi dan terobosan baru berupa Akselerasi Nilai-nilai Inti melalui Agen Perubahan (AKSI MAPAN) serta penganugrahan employee of the month (EOM) kepada Maheza Jenar dari Biro Pemerintahan dan Otonomi Daerah Setdaprov Kaltim.

“Employee of the month merupakan salah satu insentif yang baik dalam memberikan perhatian kepada karyawannya yang berprestasi. Oleh karena itu setiap orang atau karyawan layak dan berhak mendapatkan reward (penghargaan) atas prestasi yang dia lakukan,” kata Sri Wahyuni pada acara launching AKSI MAPAN) dan penganugerahan EOM, di Hotel Gran Senyiur, Senin (28/11/2022).

Karyawan itu, lanjut Sri Wahyuni, ketika bekerja dengan baik dan mendapatkan apresiasi penghargaan, itu sesuatu yang sangat luar biasa. Karena itu harus ada perhatian dan replikasinya di perangkat daerah yang lain untuk employee of the month.

“Tapi employee of the year bisa kita seleksi di level Pemprov Kaltim, dan itu bisa dijadikan bagian bagaimana menyingkronkan dan menyinergikan program ini, dengan reformasi birokrasi kita,” pesan Sri Wahyuni.

Kepala Bagian Perencanaan dan Kepegawaian Biro Adpim Setdaptov Kaltim Inni Indarpuri di kesempatan itu menjelaskan, pemilihan EOM adalah salah satu output dari aksi perubahan yang dimulai dari terpetakannya permasalahan kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Kaltim yang dihimpun sebagai sumbatan yang harus dicarikan solusinya.

Inni Indarpuri juga mengharapkan, dengan pemilihan EOM ini sebagai anggota ekosistem agen perubahan Sekretariat Daerah Provinsi Kaltim merupakan katalis, pemberi solusi, penggerak perubahan, mediator, penghubung dan motivator, pendorong perubahan pola pikir dan budaya kerja yang akan menjadi role model, contoh keteladanan dan menularkannya kepada pegawai lainnya di lingkungannya.

“Semoga dengan aksi perubahan AKSI MAPAN ini terjadi perubahan pola pikir dan budaya kerja dalam mewujudkan reformasi birokrasi menuju ASN yang berkinerja tinggi untuk diterapkan sebagai bentuk apresiasi pemerintah terhadap karyawannya,” kata Inni Indarpuri.(mar/sul/adpimprov kaltim)